Generalista de Recursos Humanos – Rubro Retail / San Isidro

En Well Human Resources estamos en la búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos – Rubro Retail / San Isidro

Requisitos:

• Egresado(a) de la carrera de Administración, Gestión del Talento Humano, Psicólogo Organizacional y/o afines.
• Experiencia mínima 2 a 3 años de experiencia.
• Experiencia en rubros comerciales, retail y/o afines.
• Experiencia manejando indicadores
• Conocimientos en Gestión del desempeño, Normativa laboral, Capacitación y formación, Cultura y Clima Organizacional (entendimiento de conceptos y formas de medir), Diversidad e Inclusión Laboral (normativa legal), Desarrollo de Carrera y gestión de talento.
• Disponibilidad para trabajar presencial en San Isidro de 9:00 am a 6:00 pm de lunes a viernes.

Funciones:

• Asesorar a jefaturas y colaboradores en la gestión de personas y equipos, durante su ciclo laboral (reclutamiento y selección, calibración de desempeño, formación, contratos, entre otros).
• Ejecutar y gestionar las acciones y actividades laborales de Perú (términos de contratos, notificaciones, renovaciones, credenciales, amonestaciones, legislación laboral, representación ante instituciones fiscalizadoras, entre otros) para asegurar la normativa legal.
• Apoyar y ejecutar en la administración de beneficios (uniformes, EPP, compras Internas, etc) y programas de bienestar para los colaboradores.
• Coordinar y gestionar el proceso de remuneraciones y pagos de cotizaciones mensual de acuerdo con el cumplimiento legal y acompañamiento al colaborador
• Coordinar los procesos de Gestión del Desempeño, Encuesta de Clima y otros procesos de Desarrollo Organizacional.
• Realizar y gestionar la inducción de nuevos colaboradores para facilitar su integración a la empresa.
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar actividades que fortalezcan el sentido cultura y bienestar de los empleados.
• Coordinar y facilitar las actividades de capacitación y desarrollo para el personal. Identificando necesidades de capacitación y colaborando en la elaboración de planes de desarrollo.
• Coordinar, ejecutar y gestionar los eventos internos de la organización como fiestas patrias, Navidad, campeonatos, reuniones estratégicas, entre otros.
• Gestionar, Ejecutar y realizar seguimientos de todas las capacitaciones de la empresa, tanto legales como adicionales que se requieran.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
• Remuneración acorde al mercado
• Oportunidad de línea de carrera