Coordinador(a) de Canales Comerciales / Rubro Financiero

En Well Human Resources estamos en la búsqueda de Coordinador(a) de Canales Comerciales, para uno de nuestros principales clientes del rubro financiero:

Requisitos:

• Egresado(a) Universitario(a) o Técnico(a) de carrera de Administración de Empresas Marketing, Ingeniería de sistemas, Industrial y/o afines al puesto.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares y/o equivalentes, del rubro retail, financiero y/o consumo masivo.
• Conocimientos en SQL nivel intermedio (Se realizará evaluación).
• Nivel de Excel intermedio – Avanzado.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de forma híbrida 3 días presencial y 2 remoto, en Surco.
• Disponibilidad para hacer trabajo de campo (Según necesidad).

Funciones:

• Supervisar la gestión comercial realizada por los Supervisores Zonales y Regionales Externos para llevar un mayor control del trabajo diario en cada zona y oficina.
• Elaborar informe basado en el análisis de las principales variables de gestión de las plazas asignadas para que la Gerencia tome acciones de gestión comercial que disipen contratiempos, ocurrencias y mejoren la atención al público.
• Supervisar que los planes establecidos para las actividades de promoción y comunicación de créditos se ejecuten a fin de tener mayor comunicación con los clientes e identificar sus necesidades.
• Coordinar con los Gerentes Regionales de la Empresa la atención a los expedientes de crédito generados en los diversos Centros Evaluadores.
• Supervisar los planes de trabajo de los Supervisores, Gerentes Regionales de Distribución y Ventas, y Regionales Externos a fin de establecer un orden con respecto a las actividades realizadas en el mes.
• Elaborar informes y reportes de gestión de las actividades desarrolladas y de las campañas realizadas para llevar un control de los resultados comerciales y tomar acciones de mejora.
• Validar el Headcount de cada canal por zona asignada para mantener la eficiencia de trabajo de cada equipo.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración acorde al mercado
• Bono variable por cumplimientos de metas.
• EPS 50%
• Pertenecer a una empresa líder en el rubro.